原标题：楚雄州从严从实管理 锻造过硬“纪律部队”
2018年以来，楚雄彝族自治州纪委监委抓住开展“纪检监察干部能力素质提升年”和“纪检监察工作制度健全年”工作契机，从严从实加强对纪检监察干部的监督管理，着力“锻造”一支让党放心、人民信赖的“纪律部队”。
“要以过硬的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神作为支撑，‘锻造’一支政治过硬、本领高强的‘纪律部队’。”楚雄州纪委监委主要负责人介绍，2018年，州纪委监委扎实开展了“纪检监察干部能力素质提升年”工作，通过组织全州纪检监察干部参加省纪委监委举办的省市县三级纪委监委“转隶融合、素质提升”培训班，分三期举办楚雄州纪检监察干部综合素质提升专题培训班，委托云南省农村干部学院举办楚雄州乡镇纪委书记综合素质提升专题培训班，实现了全州纪检监察干部培训全覆盖。
该州在加强教育培训的同时，以开展“纪检监察工作制度健全年”工作为契机，健全完善22个内部管理制度。制定下发《楚雄州纪检监察干部纪律督查工作方案》，采取集中抽查和重点抽查等方式，多次深入县（市）纪委监委和派驻纪检监察组，对纪检监察干部履行党的纪律检查和国家监察两项职能，遵守办案纪律、保密纪律、工作纪律情况，以及加强干部日常管理、及时报告个人重要情况的规定等开展重点抽查。2018年共开展集中抽查5次，督查20余次。
坚持“严”字当头，淬炼铁打的“打铁人”。楚雄州对反映纪检监察干部违纪违法问题的信访举报件和问题线索，实行上提一档管理，由纪检监察干部监督室采取直查快办与跟踪督办相结合的方式严肃处理，绝不护短、毫不手软。2018年全州共处置纪检监察干部问题线索17件，问责6人，对1名不适宜从事纪检监察工作的干部调离纪检监察机关。
据了解，楚雄州纪委监委今年将继续开展“纪检监察工作制度落实年”和“纪检监察工作能力素质持续提升年”工作，采取上挂下派、“送出去、请进来”、以干代训等方式，持续加强纪检监察干部的教育培训。同时，进一步健全内控机制，严查反映纪检监察干部的问题线索，以实际行动防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍的纯洁性。（记者 陈云芬 通讯员 徐燕梅 王丽仙）
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